Directeur Général Adjoint de Collectivité - Bron H/F - Communes

La Ville de Bron, fortement intégrée à la métropole lyonnaise, compte au dernier recensement légal, 43 000 habitants. Sa situation géographique, lui permettant de relier rapidement le centre de Lyon, comme ses nombreux équipements de proximité et sa vie associative (sportive, culturelle...) très riche en font une commune attractive, qui voit sa population croître.
Les deux quartiers en renouvellement urbain (Parilly et Terraillon) sont en grande mutation et assurent, de même que de nombreux programmes en cours (ZAC de la Clairière notamment), un certain renouvellement de la population. L'enjeu central reste un équilibre du peuplement et la bonne cohabitation des habitants dont les situations socio-économiques demeurent très contrastées. Il s'agit également de faire face à l'accroissement de la population en ajustant au mieux l'offre de services et en favorisant une bonne complémentarité entre les secteurs public, associatif, voire privé.

Placé(e) sous l'autorité directe du directeur générale des services, il (ou elle) fait partie de l'équipe de direction générale, avec la directrice générale des services techniques. Il (ou elle) assure par ailleurs le pilotage du pôle « vie citoyenne et développement de la personne ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001920-directeur-general-adjoint-collectivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Maîtrise de l'univers territorial, de ses enjeux et de ses acteurs
Connaître les bases en matière de droit public
Connaître les techniques et outils de communication
Connaître les principales règles de finances et marchés publics ainsi que les bases de la gestion des ressources humaines en collectivité locale
Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :
Savoir mettre en oeuvre des méthodes d'analyse et de diagnostic
Savoir mettre en oeuvre des techniques de planification et programmation
Savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe
Savoir mobiliser les compétences stratégiques et opérationnelles autour des projets
Savoir mettre en oeuvre les différents processus budgétaires et RH
Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir être :
Sens des relations humaines, du travail en équipe
Discrétion et réserve professionnelle
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Capacités à négocier et à conduire le changement
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire

• Programmation
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Réactivité