Chargé de Recrutement-RH H/F - Geser Best

GESER BEST INGENIERIE

Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 250 collaborateurs) accompagne ses clients de l'ingénierie à l'assistance technique.
Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets
La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes des clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations.

Rejoignez l'équipe de GESER BEST en tant que Chargé (e) des Ressources Humaines et participez à notre aventure passionnante !

Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !

Rattaché(e) au Directeur d'agence vous serez en charge de trouver de supers profils (techniciens, Ingénieurs...) dans les différents domaines de l'industrie et IT.

LE PERIMETRE DE VOS FUTURES MISSIONS

Recrutement:

• Analyse du besoin du client
• Ciblage des profils recherchés
• Mise en oeuvre du sourcing de candidats dans notre vivier interne, sur les jobboards ou réseaux sociaux professionnels,
• Chasse de nouveaux profils par approche directe,
• Participation aux salons de recrutement et aux jobdating...
• Coordonner l'avancement des recrutements avec le Directeur d'Agence et les ingénieurs commerciaux
• Planifier et réaliser les entretiens de recrutement physiques ou en distanciel
• Préparation des dossiers de compétences des candidats
• Suivi des candidats et accompagnement des candidats à l'entretien clients

Vous êtes l'interlocuteur privilégié et répondez aux différentes questions de nos collaborateurs

Intégration et Gestion RH :

• Constitution des éléments de contrats & signature (DPAE, avenants...)
• Suivi des collaborateurs et gestion RH (suivi de projets, congés, visite médicale...)
• Echanges et interactions avec la Direction Financière
• Participer à la fidélisation des collaborateurs en étant acteurs des projets RH développés par la DRH

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, une expérience de 3 ans minimum est souhaitée dans le domaine de l'industrie.

Un niveau opérationnel en anglais serait un plus.

• Vous maitrisez les techniques de sourcing et les différents outils de recrutement.
• Vous avez toujours fait preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur dans le travail.
• Vous avez le sens du service client et vous aimez travailler en équipe.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui met en avant ses talents et les accompagne, nous avons donc l'opportunité que vous attendiez. Rejoignez notre entreprise pour participer à sa croissance ?

Envoyez-nous votre CV

• Service client
• Anglais
• Ciblage
• Autonomie
• Analyse des besoins client
• Fidélisation
• Réactivité